Der Experte für Management und Führung, Winfried Schröter, erklärte beim DAV-Wirtschaftsforum in Berlin, warum es für Apotheken in Zeiten des Fachkräftemangels so wichtig ist, in die Bindung von Mitarbeitenden zu investieren und erläuterte Strategien für nachhaltige Mitarbeiterzufriedenheit.
Was ist entscheidend, wenn es um einen attraktiven Arbeitgeber geht? Kostenloses Wasser, ein Kickertisch oder der Obstkorb sind es jedenfalls nicht – davon ist Winfried Schröter überzeugt. Viel wichtiger ist es, so der Führungsexperte, echten menschlichen Kontakt zu den Mitarbeitenden aufzubauen und diesen mit gewissen Spielregeln zu untermauern. Die Fähigkeit, gutes Personal zu binden und zu motivieren, sei essenziell. Denn: Apotheken sollten ihr Hauptaugenmerk nicht auf Recruiting legen, sondern darauf, dass das bestehende Team bleibt. Durch gute Mitarbeiterbindung können die Zufriedenheit und die Begeisterung für den Job zunehmen und auch die Motivation und das Engagement steigen – dies senke die Fluktuation und erhöhe den Unternehmensgewinn. Hier weiterlesen…